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Las empresas Fortune 500 han recurrido al talento global durante décadas.

El trabajo remoto amplía el grupo de talentos de candidatos de calidad.

Simera utiliza la tecnología para hacer que la contratación remota sea rápida, fácil y rentable.

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Nuestra tecnología te empareja con candidatos ideales

 

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Accede a una lista seleccionada de candidatos para entrevistar.

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El talento global y la contratación a distancia son fáciles

Estas son las preguntas más frecuentes (FAQ) que nos hacen:

¿Cómo se compara el coste?

La contratación near-shore desde Centroamérica (nuestra base de candidatos más frecuente) ofrece un ahorro del 60-65% frente a una contratación equivalente en Estados Unidos.

¿Es complejo de usar?

Nuestra base de datos es intuitiva, puedes revisar videos, conjuntos de habilidades, currículums y portfolios en nuestro portal fácil de usar, y el pago es una factura mensual que cubre el salario más nuestra tarifa de Simera; nosotros nos encargamos de todos los detalles.

Tenemos nuestras propias pautas de entrevista y contratación. ¿Podemos utilizarlas?

Simera simplifica la búsqueda y entrevista de candidatos, incluida la administración de cualquier evaluación o tarea de ejemplo que su empresa típicamente incluye en la contratación.

¿Cómo se gestionan los pagos y las facturas?

Las revisiones de candidatos, las listas de preselección y las entrevistas son todas gratuitas. Una vez que selecciona a su miembro del equipo, le emitimos una factura para el primer día y nos encargamos de todos los pagos al candidato, localmente. Cuando incorpore a un miembro del equipo, recibirá una factura mensual que incluye el pago al trabajador y una tarifa mensual a Simera. Esta tarifa cubre el procesamiento de pagos, la administración de beneficios, los servicios administrativos y más.

¿Y si necesito encontrar un sustituto?

Nuestro riguroso proceso de selección, entrevistas y evaluaciones garantizan que los candidatos sean adecuados. Sin embargo, si se produce una excepción, crearemos una nueva lista de candidatos para que puedas entrevistar a una nueva persona. Reemplazaremos al candidato sin costo adicional y pausaremos las tarifas durante la transición. Nos esforzamos por minimizar el riesgo en tu lado tanto como sea posible.

¿Cuáles son algunos roles comunes?
Simera tiene candidatos para cualquier rol que pueda desempeñarse de forma remota, incluyendo ventas, marketing, soporte, administración, recursos humanos, contabilidad, entrada de datos, TI, gestión de proyectos, gestión de productos y desarrollo web/móvil.
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Y aprovecha las ventajas de la plataforma de Simera.